転職│３０代女性のキャリアアップ

３０代にもなれば、社会人としていろいろと仕事についてわかって来るので、今よりも自分に向いている仕事がしたいと、転職を思い浮かべる時期でもあるかと思います。実際に、転職に関するアンケートではその相談のうちの約４割が､30代からの質問になっているようで30代の女性の転職への強い関心がうかがえます。とはいえ、女性も３０代となると、本当にいい求人があるのだろうか、この転職に失敗したならもう先が無いのではと、転職への期待が大きいのと同時に、様々な不安がぬぐいきれず、不満を抱えたままで同じ会社で働き続ける人も多いと思います。

２０代は修行の時代、３０代はより専門性を高める時代とも言われており、２０代の頃に比べると、会社から期待されることが、多くなってきます。0３０代でキャリアアップ成功を目指すには、専門分野での知識や経験が不可欠です。求人情報誌などによると、転職を考える人の約半数以上が、キャリアアップのために専門書を購入したり、講習会に参加したりと、先行投資をしているようです。

30代でキャリアアップ転職を成功させる秘訣は、何より専門分野を持つことです。そしてその専門分野で知識や経験を積んでいくことです。求人情報誌などをみても、転職を考える人の約半数以上が、キャリアアップのための専門書を購入したり、講習会に参加したりと、様々な先行投資をしているそうす。つまり、経験や職歴をよりよく活かして良い転職をするためには、その前からの準備や計画が重要だということでしょう。

それに上手く転職できたといってもそれからが勝負です、本当にキャリアアップできたかは５年～１０年経たないとわからないと言われているからです、自分の首を絞めることにも考えられるので、安易な転職は控えるべきだと思います。若い２０代に比べ、会社からの期待・責任の増加など、より慎重な判断が必要となる３０代女性の転職。後悔のないように、慎重に行いたいものです。

三十代女性